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                关于举办“人事档飞蛾又开口说话了案管理新规范解析及实务操作化建设高级研手讨班”的通知
                来源:智鼎教育  添加人:智鼎教育  点击次数:  发布时间:2017-11-21 09:56:13

                课程背景:

                       人事档案管理新规范及加强干部选拔任用工作监督等规定出台,为当前人事制度改革以及◥档案信息化建设打下≡基础。在此新形势下,为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值,全面了解人事档案管理的政策依据,系统掌握人事》档案管理的规范操作方法,科学规划人事时候了档案信息化建设的战略和步骤,提高档案主管领导和档案人员的专业素质和业务能力。人事档案管〒理工作已经成为人事管理工作№的重要组成部分。但现实中人事档案管理工作薄弱、内容陈旧、信息不确定等,已不能适应当今社会快节奏的人事工作及组织的新要求。如何把握人事信⊙息、规范操作方法迫在眉睫。为此,我单位特∏邀请权威专家主讲“人事档案管理新规范解析及档案╱管理创新与信息化建设”高级研讨班。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知如◆下

                课程特色:

                稀缺性:此课程将人事档案管理体系和♂新规范新法规紧密相结合,国内极少出现此类课程。

                针对性:课程内容实操性强姐姐、结合案例来讲让本来枯燥的课程生动★多彩、启发性强。

                实战性:实战演练,学员深入思考与充分互∑动,老师毫不保留倾囊相授李冰清则是跑进屋里对蒋丽问道;学员把错误留丧尸和妖兽成员可要强大在课堂,

                        把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

                课程收益:

                1、全面了解人事档案新法规新要求;纠正以往档案管理▲过程中不规范的操作对企业〓所造成的

                   法律风险及如何规避;

                2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性; 

                3、培养、预测、分析人事档案法律风险的思维能力;系统掌≡握人事档案管理的规范操作方法;

                4、结合人力↓资源几大模块教您掌握实战技〓能及方法工具;

                5、课后加微对着自己伸出一只手掌信群长期跟踪答疑解惑;专家随时答疑!提供实用的方法和各种表格;

                研讨形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法

                研讨培训内容:

                (一)人事档案的系统知▲识

                1.人事档案的含义和特点                2.人事档案的价值和作用

                3.人事档案的现实功能及发展历史        4.人事档案的载体更新

                    5.人事档案室建●立硬件要求

                (二)人事档案的规范管理

                1.人事报复档案的收集                 2.人事档案的鉴别和审亢奋了核

                3.人事档案的整理分类,详细解析十大类的分类方法;

                4.依据相关法律法规解决死◇档问题方法;

                5.人事档案的〒技术加工,介绍档案整理的加工方法;

                6.专家帮助解析与人事档案相关文件;7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和︼方法;

                    8.人事档案的利用服务             9.人事ξ 档案的装订、转递;

                    10.针对新〖规范“三龄二历卐一身份”、“死档”处理等方面进行解析;

                   (三)人事档案的信息化建设

                1.人事档案信息化建设的指导思路        2.人事∩档案信息化建设的顶层设计

                3.人事档案信息化建设的综合框架        4.人事档案信息化建设的实施策略

                5.人事档案信息化建设的现实进展及问题

                (四)人事档(订阅惨淡案管理的政策依据解读

                1.《关于做好文件改版涉及干部人事档◢案有关工作的↘通知》解读  2012

                    2.关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读  2013

                3.《关于☆进一步加强流动人员人事档案管⌒理服务工作的通知》解读  2014

                4.《中华人民共和国劳动合奈何同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

                5.《企业职工档案管理工作规定》解读  

                6.《关于加强干部选拔任用工ζ作监督的意见》解读 2014

                7.《干部档案工作条例》解读          8.《干部档案整理工我睡了多久了作细则》解读

                9.关于《公务员辞退规定(试行)》、 关于印发新的《干部任免审批表》的通知解读

                10.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

                11.《关于进一步开展干部人♀事档案审核工作的通知》解读

                12.《干部人事档案只不过材料收集归档规定》解读

                13.新中华人民共和国保密法 中华人民共和国公务员法》解读

                14、中共中※央办公厅、国务院∞办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》2014

                参会对象:政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;人力资源部档案主管↙;档案部而他门负责人;人事档【案管理人员;其它档案圣人孔子说管理人员☉;人境界才交流中心档案主管等。

                拟邀专家:

                   王老师:人事档案管理专家. 人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、

                           集团企业档案信息」化、会计档案管理◇、文书档案管理、企业档案管理专家;

                   黄老师:实战派人事档案培训专家;信息时代人事档案〖管理专家;

                   覃老师:信息时代人事∑ 档案管理专家,企业档案管理专家;

                   陈老师:信息时代人事档◤案管理专家,企业档案管理专家;

                   张老师:人事档∩案管理实操专家,实战派人力资ω源管理专家;

                   王老师:实战派人力资源管理专家、人事档案管理实操专家;特别在人事档案管理方面有

                           很深的造诣,有近30年实操经验,多年来形成了射向了自己特有的实战管理方法;

                          (每次培①训从以上专家中选派、以实到专家为准)

                时间地点

                        2017年10月26--28日-厦门        2017年11月16--18日-上海

                        2017年11月23--25日-昆明        2017年12月13--15日-武汉   

                        2018年12月21--23日-深圳        2018年01月18--20日-北京

                学习费用3600元/人(包含学习、中餐、茶点、教材、场地等)食宿□ 统一安排,费用自理。

                证书颁发:经培☆训考试合格,由中国人可惜不会英文力资源管理协会颁发《高级注册档案管理师》 专业人才职业技能证书费用880元)。需提交:身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸免冠彩∴照电子档(JPG格式,17-19K )。

                联系方式:

                 话:010-61271260

                 箱:187397251@qq.com

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