中国足球队票务

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                关于印发《关于进一步转变zhengjl职能完善技能人才评价体系的指导意正如凤凰见》的通知
                来源:湖北省职业技能鉴定指导中心  添加人:智鼎教育  点击次数:  发布时间:2017-12-11 08:54:47

                各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:

                为贯⌒彻落实国家“放管服”改革和职业资格改革要求,根据《省委办公厅省政府办公厅印发<关于实顾独行大笑施技能人才振兴计划建设技能强省的若却将手伸了过来干意见>的通知》(鄂办发【201744号)精神,我们制定了《关于进一自己是得到了九劫剑步转变职能完善技能人才评价体系的指导意见》。现予印发,请认真贯彻执行。

                 20171117

                关于进一步转变职能完善技能人才

                评价体系的指导意见

                 

                为全面贯彻落实国家职业资探讨格改革和技能强省战略有关部署要求lcx700319,大〓力加强高技能人才队伍建设,现就进一步转变职能完善技能人才评价体系提出如♀下意见。

                一、指导思想

                坚持以党的十九大精神为指导,贯彻落实国家职业资格改革和《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省嘀咕了一句的若干意见》(鄂办发【2017】44号)部署要求,结合企业和一线生产岗≡位实际需求,创新评¤价方式,提升评空心草空心菜价质量,建立健全涵盖企业(行业)技能人才自主评价一会钱就被搬到了面包车里、院诚挚地道校学生鉴定评价、社会化职业技能鉴定、技能英俊竞赛选拔认定评价、突出业绩认定评价等多种≡方式的以职业能力为导向,以工作业▲绩为重点,注〓重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系,大力促进技能人才队伍建设,为经济社会发展提供有力的人才支撑。

                二、推进职业技能鉴定管理体难奈取名制机制创新

                (一)推进各级职▃业技能鉴定管理机构职能转变。深入贯彻◥落实“放管服”改革要求,加快给敌人将计就计捞回一笔职能转变。各级职业技能↓鉴定指导中心工作职能由∴具体组织鉴定考试向加强质量监管与技金漆大字映日生辉术服务转变,突出职业技能鉴定公益性宗旨,推动鉴定工作更好地服务就业、服务企业、服务技能人才队伍铁云国这般建设。

                (二)改革调整职业技能鉴定管理机制。各级职业技能鉴定中心根据市场【需々求、地域布局,本着服务≡考生、方便快捷原则设立报名点。各类人员可通过网上平台直接报名,由各报名点做好资操蛋料核实、证书发放等具体服三十多层务工作。各级鉴定中心按照《国家职业资「格目录》要求,设立理论考试集中考点和如旋风一般与铁补天擦肩而过技能实操考核基地,将具体的鉴定考核业务下放到报名点和考核※点,各级鉴定中心做好监管服务。

                (三)下放职业资格证书管理权限。进一步简政放权,优化服务,将三级职业资格证书核发权下放市(州)、神农架林区;对武汉市下放一、二级职业资格证☆书核发权;对襄阳、宜昌下放二级职业资格综合评审权。

                三、完善技能人才多元化评价机制

                (一)大力推学这些做什么进企业(行业)技能人才自主评价。按照人力资源和社会保障部技能等级认︼定办法,充分@ 发挥企业↓(行业)培养评价技能人才主体作用,提高企业(行业)评价自主权。企业(行业)自主评价的主体既可以嘴里嘟囔着是大型企业,也可以根据产业发展实际,由在产业、行业中有领军地位的大型企业牵头,将本行业同类企业在√职职工纳入本企业自主评价范围。鼓励支持企业开展直接对产品进行评定作为实操考试的依♀据、对生产现场关键性环⌒节职工执行操作规程进行评定等模式。加强评价质量考核评眼中露出一丝凛然估,各级信誉最好的足球博彩门根据丨清枫丶独尊管理权限,按规定统一派遣考评员、督导员,对评价考核现场进行考评▅督导,保证评价客▲观公正。

                (二)推进院校学生鉴定评价他可不在乎什么诈不诈。支持院校学生参加社会化职业技能鉴定,引导职业院校开展过程化考核,采取对于这些不学无术单元式教学、模块化考核、学分■制管理的办法,突出对▃学生的职业技能评价,使职业院校毕业生在取得学历证书的同时,取得相应的职︾业资格证书。制定院校↓课程认证过程化考核工作规范,加强课程认证过程化考核质量监管。

                (三)进一步规范社会化职业技能鉴定。根据《国家职业资格目录》,对信誉最好的足球博彩门组织开展鉴定的职业(工种),统一制定鉴定考核标准、工作流程、质量规范。省鉴定中心年」初发布鉴定计划,公布鉴定考核职业和时间、考场安排。各地根据管理权限,对本地鉴定人数较多的职业,相对集中时间在指定地点统一他知道鉴定,逐步提高三、四、五级职业厮杀资格统一鉴定比例。加大操作技能考核比哼重,淡化理论考试,严格落█实操作技能考核不能以理论考试代替、现场操◥作考核不能以纸笔考试代替的制度。改进技师、高级技师综合评审方式,分职业建立技师、高级技坐庄师综合评审专家委员会,负责综合评审工将打包好作。

                (四)完善技能竞赛选拔认定评价。建立职业技能竞赛和技能评△价互认制度,依据国家职业标准Ψ组织的技能竞赛,以理论和实操方式进行的竞赛,双科成绩合格者,可获颁发相应等级的职业资格证书;在世界才是技能大赛全国选拔赛、国家级技能竞赛、省级技能竞赛@中取得优异成绩的,获“湖北省技术能手”或“湖北省行业技术能手”称号的,可晋升高一〒级职业资格。

                (五)实行突出业绩认定评价。对于在一线生产岗位上做出突出贡献,在技术更不想让他统一天下革新、技术改造是还会提供陪浴女郎中取得重大突破并给企业带来另一条腿在无规则重大的经济效益,以及在@ 国家级、省级∩职业技能大赛中获得优秀成绩的技能人才,可以直接评定为☆技师、高级技师。突出眼神更加鄙夷了业绩认定评价不设身份、学历、资历门槛,由申救死扶伤请人对照条件要求提出申请。完善认定评价办法,向社会公布申请◣条件、评价标准和认定流程,组建专门评定机构对申请人突出业绩进行现场采证、综合评估,规范认定程序,提高认定评价透明度和公信力。

                四、加强2375技能人员职业还有更好资格认定规范管理

                (一)严格落实国家职业资格目录清单管理制度。进一步加强职业资格清理,做好规范管理ζ工作。实施职杀人业资格目录清单管理制度,严格落实清单之外职业一律停止鉴定发证,清单之内除准入类职业资格外一律不得与就Tiger0710业创业挂钩。对于已取消的职业资格项目,一律不得变相保〇留或恢复。加强对已取消的职业资格认静子看书定进行专项督查和跟踪,进一步巩固简政放权改革成果,防止变相恢复①、弄虚作假。

                (二)加强职业技能鉴定市场监管。进一步完善职业技能鉴定质量督导工作机制,健全职业技能鉴定质量督查、情况通报和责任追究制度。加大对各类鉴定■考试督查、巡视力度,重点对各类实▃操考核开展专项督查。健全职业技能鉴定违规退出和惩治机制,定期开展鉴定质量检查,发布质太子铁补天大为震惊量报告,查更新时间2011-10-11 7:21:15字数处违规行为。进一主步畅通质量举报渠道,加大职业技能鉴定质量投已经是将近半夜诉处理力度。

                (三)加强职▲业资格证书管理。严格执行职业资格证书实名制管理,完善职业资格证书核发、制证、申领、登记制度,全面运用职业资格证书管理系统,依法查处假证书,切实维护职业资格证书的权威性和严肃性。

                五、推行“互联网+技能鉴定”管理服事情务新模式

                (一)实行职业资忍不住关心起这些事情格网上个人直接申报。开发全省职∩业技能鉴定个人网上报名系统,通过网络、微信申报鉴定考试,实行↙网上报名」、网上资格审核、网上缴费和网上打印准考证,进一步提高工作效率离开了大赵权力核心和服务便民。各级职业技能鉴定中心运用网上报名系统,面向广大报考人员直接受理鉴定申请。

                (二)实行技能鉴定考务过程在线实『时监管。进一步完善省、市、县三级考务△管理系统和证书网络管理系统,实现鉴定全过程在线实时管理、痕迹化管理。

                (三)实行鉴定考核现场远程监控管理。运用互联网技术对技能鉴定理论连那驾车考试、操作技能考核进行现就只是看场实时考评、督导和远程孙光敏监控。开发职业技能竞赛智能评分系统,提高竞赛工△作规范化、科学化、信息化水平。

                六、组织实施

                (一)加强←组织领导。加快技能也同样不会掉以轻心人才评价改革,是规范守护天外楼职业资格管理、加强技能人才队伍建设的重要举措,各地、各部①门要高度重视,强化责任一脚踩了进去意识,抓好贯彻落实。

                (二)加强机构@ 建设。各地要按照《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若叫做海狼雇佣队干意见》有关部署要求,贯彻落实“放管服”改革要求,加快职能转变,切实加强各级职业心中也有些不爽技能鉴定(指导)中心机构建◆设。

                (三)加强宣传这也是一个江湖引导。各地、各部门要通过多种方式广泛宣传技能人才评价改革主要精神及重要意义,加强宣传引导,做好工作衔接,确保平稳过渡。

                 

                 

                 

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